INFORMAÇÕES GERAIS

 

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Coordenador: CARINA MORAIS MAGRI
Grau Acadêmico: TECNÓLOGO
Duração: 4 SEMESTRES
Carga Horária: 1610h
Área: CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
Vagas: 300

 

Público Alvo: Estudantes e profissionais que têm interesse em desenvolver habilidades específicas na área de gestão de pessoas e processos de RH. Esse curso é voltado para pessoas que desejam entender e atuar nas diversas dimensões do gerenciamento de recursos humanos em organizações. Os candidatos ideais para o curso de Gestão de Recursos Humanos geralmente possuem interesse em comportamento humano, relações interpessoais, desenvolvimento de equipes, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, legislação trabalhista e estratégias de engajamento dos colaboradores. Eles devem ter habilidades em comunicação, empatia, liderança, resolução de conflitos e capacidade de lidar com questões relacionadas aos recursos humanos.

 

Mercado de Trabalho: O curso de Gestão de Recursos Humanos é voltado para profissionais que desejam atuar em empresas privadas, indústrias e organizações não governamentais. Ao se especializar nessa área, você estará preparado para desempenhar um papel fundamental na gestão dos recursos humanos, contribuindo para o desenvolvimento e o sucesso das organizações. Como gestor de RH, você será responsável por criar e implementar estratégias eficazes de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e engajamento dos colaboradores. Você estará apto a promover um ambiente de trabalho saudável, estimulante e produtivo, buscando sempre o desenvolvimento profissional e pessoal dos membros da equipe. Além disso, o campo de atuação é amplo, abrangendo empresas de diversos setores e segmentos, bem como organizações sem fins lucrativos. Sua expertise em gestão de recursos humanos será valorizada e suas habilidades em liderança, comunicação e resolução de conflitos serão fundamentais para o sucesso na área.
Links:

1 – PPC do curso

2 – calendário acadêmico

 

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